La ‘jornada a la carta’ ya está aquí

Entre las últimas medidas normativas adoptadas por el Gobierno hacia el fin de la pasada legislatura hay dos sobre tiempo de trabajo que siguen generando un intenso debate en el ámbito empresarial, sindical, legal y académico. Quizá la que primero recibió una mayor atención mediática y empresarial fue el registro de jornada. Tras la publicación de la guía del Ministerio y del criterio técnico de la Inspección, parece que el tema empieza a encauzarse, al menos en las empresas grandes. Ya hay muchas que cuentan con renovadas políticas en estas materias. En cambio, el segundo tema empieza ahora a atraer mayor atención: se trata del derecho del trabajador a solicitar adaptaciones por razones de su vida familiar.