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noviembre 13, 2018

Por un nuevo modelo de relaciones laborales

Se impone una nueva forma de colaboración entre la empresa y sindicatos que conlleve una mayor agilidad en la negociación para la resolución de problemas y en la toma de decisiones.

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Las relaciones entre los representantes sindicales y la empresa son un componente clave en los procesos de transformación a los que se enfrentan actualmente las compañías. Aunque a menudo se han realizado muchas reflexiones políticas sobre ello, el actual estatuto de los Trabajadores vigente desde hace 40 años, los convenios colectivos así como el posicionamiento de los interlocutores sociales están muy alejados de las crecientes demandas de los empleados y de los cambios a los que se enfrentan las empresas con la irrupción de la economía digital y los avances tecnológicos. La obsolescencia normativa y los desajustes respecto a los modos de trabajar se pueden observar cada vez con mayor frecuencia en las diversas situaciones que afrontamos desde los departamentos de RRHH y laborales. Hoy en día el teletrabajo se ha impuesto

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