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Apuntes de ciencia
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octubre 4, 2017

Empleado curioso, empleado valioso

La curiosidad es mejor predictor del desempeño en el trabajo que muchos de los aspectos que tradicionalmente se usan para explicar el rendimiento laboral.

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Introducing the construct curiosity for predicting job performance (Mussel, P., 2013). Aunque el término curiosidad se ha empleado durante mucho tiempo para referirse a diversos comportamientos a través de los cuales el individuo persigue saber, conocer, indagar e investigar sobre algo o alguien, no es una palabra que encontremos habitualmente en las listas de valores o competencias de las empresas. El autor del estudio que comentamos en este apunte, Patrick Mussel argumenta que los días en que este concepto pasaba inadvertido han llegado a su fin, y que la curiosidad está llamada a convertirse en una cualidad cada vez más importante en el mundo del trabajo, a consecuencia de los cambios que experimentan las empresas y los empleos. Por ejemplo, la curiosidad es una cuestión relevante para el aprendizaje continuo a lo largo de

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