esic_arrow_drop_down_18px

Explora Apuntes de ciencia No son los años

Apuntes de ciencia
Private

junio 10, 2017

No son los años

La actitud de los empleados sénior hacia objetivos y actividades de aprendizaje no es una cuestión de edad

FFWi

Un contenido de FFWi

Compartir

Why and When Do Learning Goal Orientation and Attitude Decrease with Aging? The Role of Perceived Remaining Time and Work Centrality (Kooij, D. T.A.M. and Zacher, H., 2016) Para entender de qué depende el interés por aprender de los empleados de más edad, los profesores Dorien T.A.M. Kooij, de la Universidad de Tilburg, en Holanda, y Hannes Zacher, de la Queensland University of Technology, examinaron cómo se relacionan entre sí la edad de los trabajadores, su percepción de los años de trabajo que les quedan por delante, la importancia relativa que le dan a su trabajo en sus vidas, su grado de orientación a metas de aprendizaje y su actitud ante las actividades de desarrollo. Para ello estudiaron dos grupos de empleados holandeses y estadounidenses que sumaban un total

Para ver este contenido y más, contrata uno de nuestros planes.

Adicionalmente a nuestros servicios de valor personalizados, nuestros planes para empresas proporcionan a sus profesionales de RRHH acceso a grupos de trabajo especializados en distintas disciplinas, participación en todas las actividades de nuestro calendario, y los recursos de nuestro repositorio de conocimiento, entre los que se incluyen artículos de opinión, informes de tendencias exclusivos, y resúmenes de investigaciones académicas traducidas al lenguaje de la empresa.

  • Plan

    Curiosity

    Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.

    Suscríbete

  • Plan

    Pioneer

    Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.

    Suscríbete

  • Plan

    Exploration

    Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.

    Suscríbete

  • Plan

    Horizons

    Para las organizaciones de mayor complejidad.

    Suscríbete