25 de Marzo de 2024
Cómo influye la complementariedad de las habilidades en su valor económico
En este episodio nuestro invitado es Albert García Pujadas, fundador de Foxize. Hablamos de hacia donde está yendo el mundo de la formación y cuáles son los cambios del entorno que están detrás de la evolución que está experimentando esta industria. Conversamos sobre la necesidad de que las personas tomen conciencia de la necesidad de abrazar una dinámica de aprendizaje continuo en un contexto caracterizado por relaciones laborales más breves y vidas profesionales más largas. También hablamos de cuál debe ser el foco y el valor añadido de la formación en un entorno donde tenemos prácticamente todo el conocimiento del mundo a unos pocos clics de distancia. Y de cuáles son las cuestiones clave que debería tener en cuenta cualquier empresa que desee diseñar una estrategia de formación adaptada a la realidad de los tiempos que corren.
Plan
Curiosity
Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.
Plan
Pioneer
Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
Plan
Exploration
Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
Plan
Horizons
Para las organizaciones de mayor complejidad.
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